河南农业大学有哪些措施确保毕业生顺利就业？

       答：学校是全国创新创业典型经验50强高校。学校始终把毕业生就业工作作为学校的重要工作，广开就业渠道，积极促进毕业生就业，连续五年来，毕业生就业率始终保持在95%左右。其具体措施有：第一，建立就业基地。利用学校的科研基地及其实习基地，与社会用人单位建立广泛的联系。让学生在实习及科研中，与企业建立联系，企业也可借此了解学生，为学生就业打下了良好的基础。学校有7个国际、国家级研究平台和86个省部级研究平台建立594个校内外实习实训基地、41个创业孵化基地。第二，拓宽就业渠道。按照“办专业就要管就业”的思路，采取“走出去”“请进来”等措施，积极开拓服务国家战略就业岗位。鼓励优质的企业以项目制、奖励制、资助制、订单制等不同形式对接学院，提供相应的就业见习岗位，吸引优秀毕业生。充分发挥校友和教师资源优势，以校友论坛、教师联系等渠道，打造名人校友，教师资源库。第三，打造“互联网+就业”新模式。充分利用“互联网+就业”新模式，简化企业招聘流程，优化信息推送服务，进一步优化就业创业信息网的智能化匹配，实现智慧就业APP覆盖全体毕业生，为毕业生和用人单位提供了快捷、便利的双选平台。第四，积极实施“培优提质”计划。学校积极鼓励学生向更高层次发展，每年考研率和出国率均能达到当年毕业生总数40%左右，农科专业考研率在60%左右。学校紧抓乡村振兴战略机遇，鼓励毕业生报考公务员，到基层建功立业，从1999年开始，我校报考省公务员的人数及考取率，一直位居全省高校前列。第五，提供充足就业岗位。打造“每周有招聘，每月有小型招聘会，每年有大型招聘会”的招聘模式。每年承办河南省农林畜牧类毕业生就业双选会。与会用人单位1000多家。每年校院两级企业专场200余场，同时邀请知名企业召开年度就业高峰论坛。第六，鼓励和支持毕业生自主创业。学校是河南省大学生创业教育示范学校，开设有大学生创业课程，建有大学生农创空间，设立有大学生创业基金。第七，做好招生就业统筹联动。结合毕业生就业质量调查报告，推动形成就业质量与学院招生计划、人才培养、划拨经费、专业调整的联动机制，实现人才培养、社会需求与就业竞争力系数挂钩的良性互动，不断提升学生就业能力与社会需求的匹配度。